Educacion
Classroom Training and eLearning – Why Blending them is the Right Choice? #Infographic @commlabIndia
Author: Juan José Calderón Amador
Go to Source
Hoy traemos a este espacio esta infografía titulada
Classroom Training and eLearning – Why Blending them is the Right Choice? de CommLab India
Y que se traduce así:
Capacitación en el aula y eLearning: por qué combinarlos es la elección correcta — Infografía
El entrenamiento en el aula y el eLearning tienen sus propias fortalezas y limitaciones.
Entrenamiento en el aula
- Disponibilidad de expertos en la materia y entrenadores para adaptarse a las necesidades y preguntas de los participantes
- Interacción grupal en vivo, colaboración, demostración, modelado de roles y tutoría.
- Mayor capacidad para experiencias prácticas con dispositivos y equipos físicos.
- Aborda temas y problemas que están fuera del material del curso empaquetado
- Intercambio de experiencias e interacción social cara a cara.
- Tiempo dedicado en un entorno controlado, alejado de otras demandas laborales.
- Simulación más cercana del desempeño laboral real, particularmente las interacciones basadas en personas
- Construir relaciones personales, establecer contactos y romper silos
- Estrategias educativas fáciles de modificar y adaptar (actividades e interacciones)
eLearning
- Autodirigidos, los alumnos pueden proceder a su propio ritmo
- Conveniente y flexible, disponible bajo demanda (24/7/365) incluso en ubicaciones remotas
- Escalable: posibles implementaciones simultáneas, de audiencia y / o de toda la empresa
- Alta responsabilidad de aprendizaje individual
- Consistencia en el formato y entrega del contenido.
- Fácil de actualizar y difundir contenido
- Reducción del tiempo fuera del trabajo y el costo de la logística.
- Administración y análisis fáciles de administrar.
- Ideal para un contexto multicultural y multilingüe.
¿Por qué mezclar?
Teniendo en cuenta que tanto la capacitación en el aula como el eLearning tienen sus puntos fuertes y limitaciones, ¿cuál sería una mejor estrategia que combinar estos dos modos de entrega?
¡Si! Esto es exactamente de lo que se trata el aprendizaje combinado . Estas son las diversas formas en que puede incorporar el aprendizaje combinado en su organización:
- Prepare a sus empleados antes de la capacitación en el aula utilizando cursos de eLearning para despertar su deseo de aprender más.
- Evalúe a sus empleados después de la capacitación en el aula utilizando evaluaciones en línea para reforzar lo aprendido.
- Agregue más profundidad a su capacitación en el aula al incorporar pepitas de microaprendizaje durante las sesiones.
Fuente: [ CommLab India]