Las mujeres ocupan tan solo el 28 % de la fuerza laboral en los rubros de ciencia, tecnología, ingeniería, y matemáticas (STEM). Uno de los puntos más importantes con el que nos encontramos es el de cómo gestionar el mentoring para motivar la entrada y permanencia de mujeres a estos campos. El mentoring busca que, a través de otras mujeres que por su experiencia de vida y carrera profesional en estos campos, inspiren y compartan sus experiencias con otras aspirantes.

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