Hoy traemos a este espacio esta infografía de eidesign, que nos presentan así:

Las empresas buscan capacitar a una audiencia más amplia en menos tiempo, y los estudiantes quieren la flexibilidad para aprender a su manera. Por estas razones, las empresas ahora buscan pasar de los programas tradicionales de ILT a la capacitación combinada

Puede ser una tarea difícil cambiar su programa de entrenamiento de ILT a entrenamiento combinado. Nosotros, en EI Design, podemos ayudarlo a superar estos desafíos de transición proporcionándole 7 ejemplos asombrosos de nuestro repositorio.

La siguiente es una infografía sobre los 7 ejemplos de cómo adoptar un enfoque de entrenamiento combinado , que son:

Ejemplo 1 : Entrenamiento de inducción y onboarding
Ejemplo 2 : Capacitación en herramientas o software de aplicación
Ejemplo 3 : Entrenamiento de Cumplimiento
Ejemplo 4 : entrenamiento para mejorar las habilidades profesionales
Ejemplo 5 : entrenamiento de habilidades blandas
Ejemplo 6 : Educación superior
Ejemplo 7 : Educación superior

(leer más…) Fuente: [ eidesign]